зарплата и отпускные
Помогите начинающему! Работник идёт в отпуск с 5 мая 2008 года, зарплату за 4 мая выдавать сразу с отпускными, или нет? Отпускные и зарплату за апрель работник получит 30 апреля, а вот что делать с 4 мая? Выдать позже или вместе с отпускными? Спасибо!
конечно, вместе
но ведь получается, что он получит деньги за ещё не отработанный день! или я что-то не так понимаю? нельзя ли выдать 17 мая - в день аванса?
А почему не выдать сразу? Ну вперед день оплатите, что страшного?
Над. К., а как отразить документально, что один день оплачен заранее? Получается в ведомости за апрель в графе количество отработанных дней ставить не 22, а 23? Или как? Меня интересует докуметальное оформление. Спасибо!
Только по желанию. Обязанности такой у Вас нет. И когда Вы собрались это делать - еще в конце апреля, то есть не позднее чем за три дня до начала отпуска? Вам не кажется, что это, мягко говоря, бред?Работник идёт в отпуск с 5 мая 2008 года, зарплату за 4 мая выдавать сразу с отпускными, или нет?
Хорошо, когда категоричность не подкрепляется аргументамиконечно, вместе.
С ума сошли? Хотите вообще все зарплатные расчеты исказить? Если хотите оплатить майский день заранее - это будет аванс. Приказ об этом нужен; а вот начислений никаких делать не надо, тем более в предыдущем месяце.Получается в ведомости за апрель в графе количество отработанных дней ставить не 22, а 23?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
