Здравствуйте! Вот такая ситуация в ООО: учредитель (100%УК) и директор одно лицо. Денег сейчас на з/п нет. Можно ли каждый месяц заключать договор беспроцентного займа с учредителем на выплату з/п, в.ч. и ему. Ужас!! но так сложилось. И договор каждый раз новый подписывать или один можно составить на период (не нашла в поиске ответа на этот вопрос)?
Спасибо!
можно.Можно ли каждый месяц заключать договор беспроцентного займа с учредителем на выплату з/п, в.ч. и емусмотря как будет составлен договорИ договор каждый раз новый подписывать или один можно составить на период
Мне кажется лучше сделать небольшой процентик. Например 8 % годовых. Материальная выгода же может возникнуть??????Или нет?
не надо. Мат. выгоды у организации не бывает.
Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.
Он же периодически вносит в кассу свои деньги на выплату зарплаты. Каждый взнос - отдельный договор беспроцентного займа
Сообщение от aurelia_s
Получается 2 договора в месяц делать нужно?
главное-потом быстро ему вернуть, если повиснет это займ-некрасиво будет
Скажите, пожалуйста, а займ, можно через кассу вернуть? Если поступили деньги от покупателя и их сразу учредителю (минуя р/счет). Получается, мы кассовую дис. нарушаем, что за это будет?
А вы кассовый чек выдали?
нет, приходник
А какая разница: минует это р/счет или нет... Оформляем через кассу выдачу долга по займу, каким образом? Спасибо
Если займ не вернете, а будете накапливать а потом ещё учредитель его простит , то убыток может быть у организации если доходов не будет. А это не есть хорошо. ...Немножко сумбурно написала сори
Вот-вот, и у меня такая же ситуация. Деньги на р/сч есть, снимать не хочет (% банку платить!), а задолженность уже 270 тыщ. Что ж делать-то?
Вернуть безналом...Что ж делать-то?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием