Командировочные расходы

[Wika]

Здравствуйте. Господа, помогите разобраться в ситуации. Наша организация состоит из 12 управлений-филиалов. Сложилась такая ситуация: одно из управлений передает своих работников другому для выполнения работ на объекте. Управление, которое приняло работников выплачивает им суточные, заработную плату плюс к авансовым отчетам подкладываются билеты на проезд работников к месту жительства.
Вопрос: 1. Правомерно ли выплачивать суточные и заработную плату таким работникам?
2. Возможна ли оплата проезда к месту жительства (работник живет в Казани, оформлен на раобту в Волжске, откомандирован в Московское управление для работ на объекте в Ярцево)?

[Маргарита Ник]

Правомерно ли выплачивать суточные и заработную плату таким работникам?

Да.

Возможна ли оплата проезда к месту жительства (работник живет в Казани, оформлен на раобту в Волжске, откомандирован в Московское управление для работ на объекте в Ярцево)?

Если это командировка-да.

[Wika]

Да.

Если это командировка-да.

Да это командировка, только работники итак к нам прикомандированы. И в течении этой командировки они ездят на несколько дней домой (своего рода отпуск маленький). Можем мы оплачивать такие поездки?

[bohai]

Wika, вы спрашиваете о возможности самой выплаты или признании в качестве расходов?
И в том и другом случае вы можете выплачивать прикомондированым работникам и ЗП и проезд, но расходы должен учитывать тот филиал в составе которого они числятся. так думаю

[Wika]

А тогда мы каким образом у себя будем это отражать? На счете 79 "Внутрихозяйственные расходы"? И потом с филиалом авизовками обмениваться?

[bohai]

конечно. а в чем сомнения?

[Wika]

конечно. а в чем сомнения?

сомненья в том, что по сути мы одно юрлицо. И все эти расходы в конечном итоге все равно соберутся вместе. Но как на это посмотрит при проверке налоговая?

[bohai]

налоговая посмотрит так как прописано в вашей корпаративной учетной политике. В которой , вы должны были позаботится. прописать порядок такого рода расчетов. В отсутствии оного налоговая прежде всего соглашается на отсутвие/непризнание расходов, чем уменьшение налога на прибыль. Из практики филиалы одного юрлица учитывают доходы/расходы, так как будь они отдельные юрлица. Доходы/расходы меж филиалами не передаются, а только обязательства. Вы не можете учитывать в составе расходов ЗП не по своим штатным работникам -аксиома. И т д.

[Wika]

Правильно. Но все мы работники одного предприятия, только оно по стране раскидано. И в конечном итоге декларация по прибыли одна.

[bohai]

Wika, так правильно вышесказанное или нет? Если правильно , то правьте отчеты или прописывайте(переписывайте) учететную политику. Если вас не убедили, то продолжайте в том же духе.
или приведите более весомые аргументы вашей правоты

все мы работники одного предприятия

-не убедительно.

[Wika]

Дело в том, что я ничего не могу переделать. Все решают выше. Сомнений здесь очень много, я поэтому и спросила здесь мнения других людей.

[bohai]

ничего не могу переделать

эт нормально
Раз не можете , то и не переделывайте. Вопрос кто за это будет "платить". Если за все платит

выше

. то к вам нет претензий, вы добросовестно исполнили все решения.