Как работнику временно, на 6 месяцев, повысить зарплату без последствий, что бы было не подозрительно
Временно повысить зарплату
Как работнику временно, на 6 месяцев, повысить зарплату без последствий, что бы было не подозрительно
Больше вкладывайте в конверт.
Послушай, как поступил коллега, сделай наоборот, и тоже поступишь неправильно.
Издать приказ о временном совмещении каких-либо обязанностей.
Можно платить за увеличение объема работ. Но в приказе необходимо оговорить каких именно. Или принять временно на внутреннее совместительство.
Выплачивать премию.
Мозговая прореха, Дело в том что нужно без конверта
плм, а другие предложения Вас не заинтересовали?
Проще всего выплачивать премию за какие-нибудь производственные результаты, а подозрительно увеличение з/п может выглядеть, например, если вы сотруднице перед декретным повышаете резко, а так претензий быть не должно.
плм. да-да.
Главное чтобы это было не перед декретным отпуском.
Если это всетаки декретница, то лучше принять на внутреннее совместительство, иначе наплачитесь при оформление больничного по БиР.
Маргарита Ник, думаю что лучше будет издать приказ о совместительстве
Совмещение и совместительство -это разные вещи.
Маргарита Ник, чем отличается?
Совместитель-имеет другое основное место работы.
Совмещение-исполнение дополнительных обязанностей отсутствующего работника ( вакантной должности) на одном и том же месте работы.
Понятно, спасибо.
это как совместитель и основное место работы одновременно - из Вашей первой строчки?Сообщение от Маргарита Ник
Совместитель - исплнение работы в свободное от основной работы время
совмещение - исполнение работы одновременно с основной работой. совместитель может бть внутренним и внешним. и там где он внешний, он работает не по основному месту работы, а по совместительсьву. и может занимать не более 0,4 ставки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
