Подскажите плиз... я работаю в организации с 2005 года, ТД был заключен на год... после окончания срока дейстивия рукописно продлили еще на год... после не продливали.. и я работала дальше... сейчас сменилось руководство и хотят меня уволить.. могут ли они это сделать ведь никаких допиков нет... а я в январе родила ребенка.. а после бира ушла в очередной отпуск... и уже после очередного иду по уходу до 1,5....
как быть? надо ли писать заявления или доп соглашения о продлении срока действия или ТД продливается "по умолчанию"
