Работник уволился , проработав 1 месяц, а компесацию за неиспользованный отпуск выплатить забыли. Можно ли выплатить ее после увольнения, например через неделю или месяц? Какая ответственность за невыплату компесации для организации?
 |
Работник уволился , проработав 1 месяц, а компесацию за неиспользованный отпуск выплатить забыли. Можно ли выплатить ее после увольнения, например через неделю или месяц? Какая ответственность за невыплату компесации для организации?
если при проверке это всплывет, то наказать могут по статье 5.27 КОАП, на должностное лицо от 500 до 5000, на организацию от 30000 до 50000. Лучше конечно насчитать и выплатить ему эту компенсацию, ничего страшного если это сделаете в другом месяце, только отражайте уже по 76 счету, т.к. по 70 уже нельзя
Можно.Можно ли выплатить ее после увольнения, например через неделю или месяц?
Компенсацию за задержку насчитайте еще по ст.236 ТК.
Почему "уже нельзя"?только отражайте уже по 76 счету, т.к. по 70 уже нельзя
ну человек то уже уволился
Подскадите,пожалуйста, человек при увольнении с места, на котором он работал по совместительству, имеет право получать компенсацию за неиспользованный отпуск?
И на отпуск, и соответственно, на КНО право имеет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
