×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442

    Вопрос После приказа об изменении штатки

    Подскажите, после того как сделал приказ об изменении штатного расписания (ввел одну новую должность) мне это надо как-то зафиксировать в самом штатном расписании? или одного приказа об изменении достаточно? Спасибо.
    Поделиться с друзьями
    Все пройдет, пройдет и это

  2. #2
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    На мой, не просвященнывй взгляд, надо было наоброт - утвердить изменение к штатному расписанию.А приказ-то и не писать...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Как бы у меня вот:

    ООО «______»

    Приказ

    Москва

    «__»___________ г. №_____

    О внесении изменений в штатное расписание

    В связи с производственной необходимостью.

    Приказываю:


    1) Внести с 1-ого мая 2008 года в действующее штатное расписание следующие изменения:
    - Ввести: старший менеджер - 1 шт.ед. с окладом ____ р. в месяц.


    Генеральный директор ___________________

    а надо ли что-то после этого приказа делать никак не соображу((.
    Все пройдет, пройдет и это

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    а надо ли что-то после этого приказа делать никак не соображу
    Изменять штатное расписание!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    а как?) Не могу понять как изменить, дописать не могу,так как там уже некуда. Новое какое-то составлять, тогда это уже надо утверждать. помогите пожалуйста разобраться.
    Все пройдет, пройдет и это

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,294
    Новое какое-то составлять
    Да. И не "какое-то", а с новой должностью, введенной приказом. Утверждать по-новой.

  7. #7
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Я же пояснил.
    Утверждаю
    Генеральный (или просто) директор
    ООО "Три топора"
    -------------------------
    "__"_________________2008
    Изменение№1 к штатному расписанию от " " ________"""

    Внести в штатное расписание следующие изменения:
    1.Исключить из расписания следующие должности

    Наименование Наименование Кол-во Оклад Над- Мес
    подразделения дожности единиц руб/мем бавки фонд

    Склад Кладовщик 1 10000 10000
    Итого 1 10000 10000
    2.Ввести в штаное расписание
    (та же шапка)

    Склад Кладовщик 1 12500 500 13000

    ИТОГО 1 12500 500 13000
    Если ничего не ислючаете, то и не исключайте.Сразу к добавке.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    ясно, просто сделаю новое штатное расписание и утвержу его.
    Все пройдет, пройдет и это

  9. #9
    Аноним
    Гость
    У нас в начале рождается приказ об изменении штат. расписания, псоле чего изменяется штатное расписание, потом утверждается

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    под словом изменяется вы подразумевали, что создатеся новое штатное расписание с внесением в него изменений?)
    Все пройдет, пройдет и это

  11. #11
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    Учителя на семинарах говорят, что ...

    ... вносим мы изменения в ШР приказом, и при этом собственно штатник не меняем, а пользуемся старым утвержденным ШР и кучкой приказов к нему. Этого требует бюрократическая логика.

    Поэтому ДЛЯ СВОЕГО УДОБСТВА, НО НЕ ДЛЯ ПРОВЕРЯЮЩИХ ГЛАЗ мы печатаем штатное со свежими должностями и количеством единиц. И в папочку, где подшиты утвержденные штатники, его не кладем.

    а вот если утверждаем НОВОЕ шр, то его кладем в нужную папочку.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    06.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    сам черт ногу сломит) Ехх...
    Все пройдет, пройдет и это

  13. #13
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от falkarius Посмотреть сообщение
    сам черт ногу сломит) Ехх...
    потому как "не божий это промысел - савецкий бухучет!"

    Перепечатывать ШР, разумеется можно, коли он на двух страничках улегся, когда в нем 7-8 тысяч должностей? И меняется он 1-2 раза в месяц! А еще злобный кадровик завел себе привычку на полях карандашиком - кто на этой должности сидит...А Вы ему новую пачку страничек, два раза в месяц...
    Не-е, ребяты! ШР один раз на год! А в течение года - только изменения внего. Как назовете эту бумагу, не суть, или приказ на изменение, или просто - изменение в ШР... Забейте его в документооборот и пользуйтесь.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)