×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Работник2008
    Гость

    Расчет больничного листа

    Объясните далекому от бухгалтерии человеку как расчитать больничный.
    Фирма существует с 14 января сего года. соответственно работник работает с 14 января. з/пл в январе составила 10000, февраль 13000, март 13000. больничный лист с 10 по 23 апреля включительно.
    напишите мне методику расчета б/л. а то не нравится мне как бухгалтерия насчитала мне. по их расчетам я теряю 2 тыс. разве это хорошо?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    В вашем случае расчет такой:
    сложить все заработанное за январь-март (10000+13000+13000) и поделить на общее количество календарных дней за то же время ((31-13)+29+31) - получится стоимость одного дня болезни, которую надо умножить на количество таких дней (14).
    Это если БЛ вам оплачивается 100%.
    Если ваш страховой стаж до 5 лет, то 60% от этой суммы, а если от 5 до 8 лет, то 80%.

  3. #3
    Работник2008
    Гость

    Расчет

    Сложный вопрос? вроде сайт бухгалтерский.
    Мне вот какой еще момент интересен. январь отработан не полностью. сколько дней календарных будет в нем с 14 числа? есть формула вроде.
    29,4:31*18=17,07. верно или нет? ведь в январе праздники. включаются они сюда или нет?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    29,4:31*18=17,07
    при расчете среднего заработка для больничных подобные расчеты не используются (только для отпускных).
    Поэтому за январь просто 31-13=18 дн. (праздничные и выходные учитываются наряду с рабочими, так как БЛ за праздники и выходные оплачивается).

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Работник2008, точно ли в январе з/пл 10000? Доплата какая-то была? Если у Вас оклад 13000, то з/пл января будет 13000/17*14=10705,88
    а то не нравится мне как бухгалтерия насчитала мне. по их расчетам я теряю 2 тыс. разве это хорошо?
    к сожалению, при б/л всегда теряешь.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    к сожалению, при б/л всегда теряешь
    А почему бы не поболеть в Новогодние праздники? - "хорошая прибавка к пенсии".

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Обьясните почему в январе мы минусуем праздничные дни? Ведь делить надо вроде на календарные дни, а не рабочие!

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Обьясните почему в январе мы минусуем праздничные дни?
    Мы минусуем не праздничные дни - просто работник был принят на работу 14 января.

  9. #9
    Работник2008
    Гость
    Вобщем бухгалтер согласилась с тем, что расчитала неверно. а дело было так. средний заработок она считала по календарным дням и по методике расчета для отпускных, а само пособие по больничному считала за рабочие дни, т.е. СрДнЗар*КолРабДн(в период болезни)=Пособие.
    Но это даже я знаю, что больничный уже два года как расчитывается по календарным дням и что два первых дня больничного оплачивает предприятие вне зависимости от того выходные они или праздничные.
    Спасибо за помощь дорогие товарищи!
    бух2007 "Работник2008, точно ли в январе з/пл 10000? Доплата какая-то была? Если у Вас оклад 13000, то з/пл января будет 13000/17*14=10705,88"
    я просто не стал писать точную сумму, но она именно такая (10705,88)

    А можете мне еще помочь в расчете отпускных, опять же те данные, но работник идет в отпуск с 15 мая. В апреле был больничный и остатки з/пл. Т.е.:
    Январь 10705-88, Февраль 13000-00, Март 13000-00, Апрель 6588-26 (б/л) + 7090-91 (з/пл) = 13679,17 (надеюсь прав по апрельским выплатам), Май (примерный расчет) с 1-14 мая включительно 5850-00, ну а с 15 мая по 11 июня включительно - отпуск очередной (хотя работает человек с 14 января, даже полгода не проработал).
    Вот такие данные, помогите насчитать отпускные, пожалуйста!

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    1. Сложить все заработанное за январь-апрель (без учета больничных) (майские суммы и дни не учитываются).

    2. Определить учитываемое число календарных дней за тот же период:
    полный месяц учитывается как 29,4
    неполные месяцы (январь, апрель) считаются по формуле:
    29,4 / Ккал.дн.мес. * Ккал.дн.отраб.
    (например, для января: 29,4 / 31 * (31-13),
    для апреля: 29,4 / 30 * (30-14))

    3. Разделите деньги на дни - получите стоимость 1 дня отпуска.

    4. Умножьте результат п.3 на количество календарных дней отпуска - получите сумму отпускных.
    Последний раз редактировалось waw; 30.04.2008 в 16:38.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,883
    помогите мне пожалуйста, сотрудник с декабря по апрель в отпуске по БиР, принесла 2-й больничный. Я правильно рассчитала? Ведь не могу же я поставитьв заработок пособие по БиР , или дней расчетного периода убрать нужно?
    Вложения Вложения

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    или дней расчетного периода убрать нужно?
    В графе "дней расчетного периода" за дек.2007 - март 2008 дни обнулить.
    А что за 1 день без заработка в апреле 2007?

  13. #13
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Galateya, Вам не нужно делать новый расчет для второго больничного. Это продолжение первого, и средний заработок будет прежним, по декабрьскому расчету.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    19.12.2006
    Сообщений
    1,883
    Спасибо большое ....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)