Согласно ст 33 Закона РФ № 4520-1 от 19.02.1993 и принятого на предприятии положения работники имеют право на оплату проезда к месту использования очередного оплачиваемого отпуска и обратно за счет средств работодателя.
Вопрос состоит в следующем:
1,2,3 мая - выходные дни. Работник уходит в отпуск с 4 мая. При этом выезжает к месту использования отпуска 2 мая. Считается ли при этом отпуск начавшимся? Имеет ли право работник на компенсацию за билеты?
Знаю, что во многих организациях этот вопрос стоит очень остро, поскольку считается, что билет должен быть как минимум от того числа, с которого работник официально находится в отпуске. Законодательство не содержит разъяснений по этому поводу, поэтому выхода два:
1. Описывать такие случаи в локальных актах
2. Руководителю брать отвественность по оплате или в отказе по оплате таких проездных документов
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
