закончился трудовой договор

[Антонио Banderas]

если закончился трудовой договор заключенный на 1 год нужно ли увольнять работника или можно продлить, перезаключить этот договор? Если перезаключаешь то присваивать новый номер или оставлять старый номер договора?

[Лёха]

а Вам-то что надо ?
уволить? продлить на срок? оставить работника навеки?

[Антонио Banderas]

Увольнять не надо, нужно продлить еще на один год

[Лена С.]

нужно продлить еще на один год

Продление срочного договора может быть расценено как уклонение от заключения договора на неопределенный срок. При этом труд.инспекция переквалифицирует Ваш срочный договор в бессрочный.
Лучше увольте по окончании срока действия договора и заключите новый.

[Антонио Banderas]

а может на неопределенный срок тогда заключить? но его расторгнуть сложнее

[Лена С.]

а может на неопределенный срок тогда заключить? но его расторгнуть сложнее

Ну это уже на Ваше усмотрение.

[jul-2000]

если закончился трудовой договор заключенный на 1 год

и ни одна из сторон до окончания его срока не потребовала его расторжения в связи с истечением срока его действия - условие о срочности теряет силу и договор автоматически становится бессрочным. 58-ТК.

Продление срочного договора может быть расценено как уклонение от заключения договора на неопределенный срок.

Лучше увольте по окончании срока действия договора и заключите новый.

Варианты практически однозначны, только при 2 варианте еще и КНО выплачивать.

[Аноним]

А можно заключить доп. соглашение к трудовому договору, которым изменяется срок старого, т.е. вступает в силу до окончания трудового договора, срок работы устанавливается другой (длиннее)?

[Александр1976]

Можно и дополнительным соглашением (с изданием приказа на новый срок).
Должность вакантная или нет. Причина заключения срочного договора? Может вы изначально сделали все не верно?

Это не истина, это информация к размышлению.