Отпуск 1

[бух2007]

Нужно. Подавая каждый раз заявление на очередные части отпуска

Слышала бы Вас трудинспекция... Они мне все мозги прополоскали-НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ никаких заявлений на отпуск! График рулит!

[Larik]

тогда четко в графике должно быть это распределение по одному дню

[angelin]

Блин, а я первое мая в отпуск посчитала, завтра пересчитаю... спасибо

[Аноним]

Ни хрена себе не должно быть заявления на отпуск, да еще и такое заявление от трудинспекции. Они что трудовой кодекс не читают что ли???

[ZZZhanna]

если часть отпуска попадает на один месяц, а часть - на другой, в затраты какого периода надо взять этот отпуск?

Для НДФЛ - в месяц выплаты отпускных; для ЕСН - можно в месяц выплаты, можно разделить; для прибыли - надо делить.

[markinse]

Заявление должно быть полюбому, график составляется (по-моему мнению. конкретных разъяснений я не видел) для отдела кадров(они обязаны предупредить за две недели до отпуска работника о том что он должен идти в отпуск) и для бухгалтерии что бы спрогнозировать затраты на отпуска.

[Аноним]

Заявление должно быть полюбому, график составляется (по-моему мнению. конкретных разъяснений я не видел) для отдела кадров(они обязаны предупредить за две недели до отпуска работника о том что он должен идти в отпуск) и для бухгалтерии что бы спрогнозировать затраты на отпуска.

Не по любому.
Работник пишет заявление и его предупреждают об отпуске??? Два противоположных действия. Заявление пишется только, если работнику хочется в отпуск вне графика отпусков.
График составляется не для отдела кадров и не для бухгалтерии. Он обязателен и для работодателя и для работника! И написано это конкретно в ТК.

[markinse]

Хм. Статья 124 ТК РФ "...График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника...". Но реальное применение по ТК графика только для того чтобы предупредить работника, и что бы обязательно не реже раз в два года отправить его в отпуск. Да, мы тоже составили график, но еще никто из 300 человек по нему не сходил в отпуск как написано(оп разным обстоятельствам). Поэтому и используем график в других направлениях для прогнозирования.
P.S. Если есть разъяснения от офиц. органов по использованию графиков дайте ссылку.

[Аноним]

Вот и пишите заявления на отпуск тогда, раз у вас работники ходят вне графика. Тогда оно обязательно.
Если работник идет по графику, никакого заявления не надо. Не надо вашу ситуацию распространять на все случаи без исключения и говорить, что завление надо "по любому".

[Александр1976]

Заявление необходимо в следующих случаях:
1. Если сотрудник поступил на работу после составления графика отпусков.
2. Заявление о переносе отпуска на другой период (но не на сам отпуск).
и ни как не иначе.

Это не истина, это информация к размышлению.