×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2006
    Сообщений
    40

    Осторожно компенсация

    Проверьте, пожалуйста, расчет компенсации за отпуск!
    Период работы: с 11.03.08 по 08.05.08;
    з/плата за март-6000, апрель-8000. Узнаем дни отпуска к оплате:2,33*2=4,66=5 дней. Среднедневной: 14000/29,4/2=238,10 руб. Компенсация-238,10*5=1190,50
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    в поиске..
    Регистрация
    27.03.2008
    Адрес
    msk
    Сообщений
    267
    (6000+8000)/(29,4/31*15+29,4)=321,10
    321,10*4,66=1496,33
    Только привыкнешь к хорошей жизни, как она тут же становится лучше!

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2006
    Сообщений
    40
    а почему 15?-это рабочие дни в марте? не календарные тогда надо брать?

  4. #4
    в поиске..
    Регистрация
    27.03.2008
    Адрес
    msk
    Сообщений
    267
    если месяц отработан не полностью, то формула такова 29,4/календарное кол-во дней в месяце*на количество отработанных календарных дней
    Только привыкнешь к хорошей жизни, как она тут же становится лучше!

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2006
    Сообщений
    40
    Так я об этом и спрашиваю- откуда 15? Надо 21? (11.03-31.03)

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    8,513
    Надо 21?
    Правильно, надо 31-10 = 21

    Цитата из Пост.922:

    и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
    на период с 11 по 31 марта приходится 21 календарный день.
    Последний раз редактировалось waw; 30.04.2008 в 16:58.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2006
    Сообщений
    40
    Спасибо всем!

  8. #8
    в поиске..
    Регистрация
    27.03.2008
    Адрес
    msk
    Сообщений
    267
    Надо 21? (11.03-31.03)
    точно, это я что-то обсчиталась
    Только привыкнешь к хорошей жизни, как она тут же становится лучше!

  9. #9
    Клерк Аватар для Леля7
    Регистрация
    05.01.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    180
    Скажите, плиз, а если компенсацию не выплатили как положено по увольнению в 3 дня, а гораздо позже -это наказуемо?
    Хочешь сделать хорошо, сделай сам!!!

  10. #10
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    а если компенсацию не выплатили как положено по увольнению в 3 дня, а гораздо позже
    Выплачивать нужно было в день увольнения, а "в три дня".
    это наказуемо?
    Это нарушение трудового законодательства; могут быть оштрафованы фирма и должностные лица.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    11.11.2006
    Сообщений
    40
    Да ещё если НДФЛ не перечислили в день выплаты, то необходимо начислить пеня за каждый день просрочки,исходя из 1/300 ставки рефинансирования

  12. #12
    Аноним
    Гость

    Осторожно

    Еще вопрос к теме: компенсация облагается ЕСН и входит ли в расходы при налогообложении? (ОСН)

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    01.09.2006
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    274
    ЕСН не облагается, в расходы входит.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)