предыдущая бухгалтер начислила в январе 2008 отпуск работнику исходя из 3-х месячного среднего дневного заработка.
если бы расчет был из 12-ти месяцев, то работник бы получил меньше отпускных примерно на 300р.
Подскажите пожалуйсат, как мне теперь лучше поступить? варианты:
1) сделать задним числом приказ по организации о том, что в 2008г. отпускные всем работникам будут рассчитываться исходя из среднедневного заработка по базе 3-х месяцев
2) оставить все как есть, но другие расчеты отпуска проводить как положено по 12 месячному расчету
3) как-то сделать удержание с работника этих денег - вроде как излишне начисленных в результате арифметической ошибки, но меня настораживает, что прошло уже 4 месяца с той выплаты.


