<p>Источник: <a target="_blank" href="http://www1.minfin.ru/">Минфин России</a>/</p><p>Сравнительный анализ основных требований к учету вознаграждений работникам в МСФО и РСБУ. Анализ подготовлен специалистами Минфина России.</p> <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1"> <tr> <td width="213" valign="top"><p align="center"><strong>МСФО</strong></p></td> <td width="213" valign="top"><p align="center"><strong>Российская практика</strong></p></td> <td width="213" valign="top"><p align="center"><strong>Комментарии </strong></p></td> </tr> <tr> <td width="213" valign="top"><p align="center">1</p></td> <td width="213" valign="top"><p align="center">2</p></td> <td width="213" valign="top"><p align="center">3</p></td> </tr> <tr> <td width="638" valign="top" colspan="3">Общая степень разработанности проблемы</td> </tr> <tr> <td width="213" valign="top"><p>МСФО (IAS) 19 &laquo;Вознаграждения работникам&raquo;. Рассматриваемый пересмотренный (в 2002 году) стандарт заменил IAS 19 &laquo;Затраты на пенсионное обеспечение&raquo; (утв. в 1993 году) и касается учета и раскрытий в финансовой отчетности организаций всех видов вознаграждений работникам (включая негосударственное пенсионное обеспечение).</p></td> <td width="213" valign="top"><p>Специально разработанного ПБУ либо другого нормативного документа, который бы целиком регулировал порядок учета и раскрытий в финансовой отчетности вознаграждений работникам, включая пенсионные планы, в российском законодательстве нет. <br /> При отражении расходов организации руководствуются ПБУ 10/99 &laquo;Расходы организации&raquo;, который регламентирует учет и отражение в отчетности начисленных за отчетный период вознаграждений (которые включают, в основном, затраты на оплату труда в форме заработной платы и премий).</p></td> <td width="213" valign="top"><p>В отличие от РСБУ в МСФО все аспекты учета вознаграждений работников (за исключением учета выплат, основанных на акциях, порядок которого регулируется IFRS 2) объединены в одном стандарте.</p></td> </tr> <tr> <td width="638" valign="top" colspan="3">Сфера регулирования</td> </tr> <tr> <td width="213" valign="top"><p>МСФО (IAS) 19 регламентирует все формы выплат вознаграждений работникам (не только заработной платы и установленных законодательством пособий), но и вознаграждений по окончании трудовой деятельности работника (пенсионное обеспечение, компенсационные выплаты долевыми инструментами). При этом, в отличие от российской практики, в состав вознаграждений входят выплачиваемые организацией суммы и в отношении супругов работников, их детей и иных лиц. <br /> Помимо денежных вознаграждений в сферу регулирования стандарта входят вознаграждения, поучаемые в натуральной форме, а также выгода, возникающая от получения тех или иных ресурсов на нерыночных условиях.</p></td></tr></table>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?107414