ни разу не считала больничные и пособия по уходу за ребенком. сейчас полазила по поиску, но вопросы остались
1. какие документы мне должна принести сотрудница, чтобы мы ей начали выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
2. что это за 50 руб., которые предприятие должно за свой счет выдавать сотруднице?
3. хотим пособие перечислять на карточку. здесь есть какие-либо трудности?
подскажите мне какие нормативные акты почитать
1. п. 50 ПП от 30.12.06 N 865
2. Это компенсация (отпуск до 3-х лет)
3. Если сотрудник не против - нет.
Best regards, Михаил
мне про п. 2 непонятно. эти 50 руб. мы выплачиваем вместе с пособием по уходу до 1,5 лет? или в период с 1,5 лет до 3-х лет?
Ole, за все время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
скажите, а при расчете среднего дневного заработка исключается время отпуска или нет?
Исключается. И сумма тоже.
а период 12 месяцев как берется? если она ушла в декрет с 24 декабря 2007 г., а в отпуск по уходу уходит с 12 мая 2008 г. мне сейчас чтобы ей расчитать отпуск по уходу брать какой период? с ноября 2007 по декабрь 2006 г.? так? или берется период с апреля 2008 г. по март 2007?
С мая 2007 по апрель 2008.с апреля 2008 г. по март 2007?12 мес.
ну да. понятно. а если она весь январь, февраль, март и апрель была на больничном? просто брать в этих месяцах число календарных дней 0 и начисленную сумму тоже 0?
я имею ввиду что все это время она находилась в декрете
Да.брать в этих месяцах число календарных дней 0 и начисленную сумму тоже 0?
огромное Вам спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
