Всем привет! Ситуация такая: сотруднику начислен отпуск с 19.02 по 04.03 (14 кал.дн), с 19.02 по 29.02 - 1828,70, с 01.03 по 04.03 - 731,48, т.е. общая сумма отпускных - 2560,18.
Во время отпуска он приносит больничный с 18.02 по 22.02 по уходу за ребенком 10 лет, начисляю больничный - 837,80. В итоге, когда считаю ЗП в 1с за февраль, сумма отпускных уменьшается на 4 дня (731,48).
Не могу понять, сотруднику должно оплачиваться что-то одно - отпуск или больничный?
Правильно: что-то одно. Отпуск сдвигается на кол-во дней больничного.
Если по уходу, то отпуск не сдвигается
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Не сдвигается, а отпускные дни, приходящиеся на больничный, не оплачиваются как отпуск, а только как больничный например?Сообщение от Larik
больничный оплачивается только за 1 день- 18.02.2008.Не сдвигается, а отпускные дни, приходящиеся на больничный, не оплачиваются как отпуск, а только как больничный например?
Извините, я не совсем поняла, можно подробней объяснить и дать ссылку на нормативный документ, где про это можно почитать)) если не трудно...
1с все дни больничного посчитала оплаченными, а 4 дня отпускных, приходящихся на больничный просто выбросила
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 г. №514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности". А 1С конечно посчитает больничный за тот период, который укажете. Укажите период с 18.02.2008 по 18.02.2008 и все.
Помогите пожалуйста с расчетами отпусков и больничного!
В бухгалтерии я недавно, и сломала уже голову. ситуация следующая:
Отпуск очередной с 11.03.08 по 24.03.08
с 17.03.08 по 25.03.08 - больничный
отпуск с 16.04.08 по 22.04.08
Период работы с 01.08.07 по 14.05.08
Зарплата:
авг.сент окт-6000р.
ноябрь,дек.явн,фев.11500р.
март 10678,72р.
апрель 16000р.
в мае 8 рабочих дней из ставки 11500р.
При начислении с 11 по 24ое берется период за 12 месяцев - неполный рабочий год
значит берется фактически отработанная зп и факт.отработанные дни.
Как рассчитать больничный.
Как посчитать вторые отпускные.
Раз расчет был с 1го августа по 10 марта, то для второго отпуска какой должен быть расчетный период.
Тоже с августа по 15 апреля? Но в этот период попадают отпускные, их убирать?
Расчетный период-август2007-февраль2008.Как рассчитать больничный.
Начисления 6000*3+11500*4=.... (сами посчитаете)
Отработано дней-31+30+31+30+31+31+29=....
Сумма больничного будет зависеть от
1) страхового стажа сотрудника;
2) какой был больничный-болел сам сотрудник? или нет?
Есть наложение по датам отпуска и больничного.
РП для второго отпуска-01.08.07-31.03.08. Отпускные попавшие в РП (март2008), в расчете не участвуют.Как посчитать вторые отпускные.
Раз расчет был с 1го августа по 10 марта, то для второго отпуска какой должен быть расчетный период.
А Вы для первого отпуска брали период с 1го августа по 10 марта? Это неправильно.
А Вы для первого отпуска брали период с 1го августа по 10 марта? Это неправильно.[/QUOTE]
Надо было брать период с 01.08 по 01.03?
с 01.08 по 29.02.
Спасибо большое за помощь!!!
По ходу дела возникли еще вопросы:
1. Как расчитывается обычный очередной отпуск если год полностью не отработан? (берутся фактически отработанные Календарные дни)?
2. В вышеуказанном примере какой будет период расчета? И будут браться только рабочие дни?
3. Нужно ли в данном случае расчитывать компенсацию при увольнении?
4. Как все эти операции оформляются документально в 1С ЗиК?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
