×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2008
    Сообщений
    47

    Осторожно Компенсация за неиспользованный отпуск работающему сотруднику

    День добрый, уважаемые клерки!
    Подскажите, пожалуйста, можем ли мы выплатить РАБОТАЮЩЕМУ сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск, ели он продолжает работать в нашей организации и увольняться не собирается? По-моему компенсация выдается непосредственно при увольнении сотрудника и ни в каких других случаях. Но ситуация следующая: работают у нас охранниками 3 паренька (сутки через двое). Один из них собрался жениться, парню нужны деньги. Он хочет, чтобы мы ему выплатили компенсацию за неисп. отпуск, но он бы еще и работал, и з/пл получил бы. С одной стороны хочется, конечно, помочь, но вся з/пл официальная. Может быть кто-то подскажет пути выхода из сложившейся ситуации? Как парню помочь и себе не навредить? Заранее благодарю!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    ст. 126 ТК РФ - замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

    Если паренек имеет неотгулянного отпуска больше 28 КД, то хвостик сверх 28 можно ему компенсировать наличными или любую часть этого хвостика. Но это если парню больше 18 лет и он не беременный...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Как парню помочь и себе не навредить?
    Сегодня уволить, завтра принять.
    Best regards, Михаил

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Цитата Сообщение от mvf Посмотреть сообщение
    Сегодня уволить, завтра принять.
    И матпомощь при увольнении и подъемные при приеме

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2008
    Сообщений
    47
    а вопросов со стороны контролирующих органов не возникнет по неправомерности таких действий? (сегодня уволить - завтра принять?)

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    sun777, в чем "неправомерность"-то?
    Best regards, Михаил

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2008
    Сообщений
    47
    да мало-ли чего может взбрести в голову... разные же товарищи проверяют. у каждого своя пуля в голове.

  8. #8
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    а вопросов со стороны контролирующих органов не возникнет по неправомерности таких действий? (сегодня уволить - завтра принять?
    У нас были. Доначислили при проверке ЕСН на КНО + штраф+пени.
    Конечно, надо было отбиваться, в суд и т.д. Но заниматься этим некому...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    4,222
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    У нас были. Доначислили при проверке ЕСН на КНО + штраф+пени.
    Конечно, надо было отбиваться, в суд и т.д. Но заниматься этим некому...
    И как обосновали?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    27.03.2008
    Сообщений
    47
    "У нас были. Доначислили при проверке ЕСН на КНО + штраф+пени" вот и я о том же думаю. Когда народа много, на это могут и не обратить внимания, а у нас численность 20 человек. Сразу начнутся вопросы

  11. #11
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    И как обосновали?
    У нас люди уволились с одной должности, а завтра принялись на другую. Налоговая написала в акте, что состоялся факт перевода и КНО здесь ни при чем. Хотя документально все было оформлено правильно.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2007
    Адрес
    г.Ростов-на-Дону
    Сообщений
    1,117
    Если паренек имеет неотгулянного отпуска больше 28 КД, то хвостик сверх 28 можно ему компенсировать наличными или любую часть этого хвостика.
    только в том случае, если ежегодный отпуск больше 28 дней. А если суммируете отпуска по 28 дней за несколько лет, то заменять отпуск компенсацией нельзя.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2007
    Адрес
    г.Ростов-на-Дону
    Сообщений
    1,117
    Можно выплатить компенсацию и два месяца "бояться" т.к. оштрафовать трудинспекцияможет в течении этого времени

  14. #14
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Да? А нас недавно трудинспекция за 2 года проверяла.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)