Здравствуйте, уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, если директор возложил на себя полномочия по ведению бухгалтерского учета и сдаче отчености в связи с отстуствием в штате главного бухгалтера, и общем собранием участником он был уволен, как правильно оформить снятие с него полномочий по ведению бух. учета? Кто должен подписать приказ? В какой форме?
И еще такой вопрос надо ли на директора при приеме и увольнении делать приказ по унифицированной форме???
достаточно решения учредителей. Спец. приказ, имхо, не нуженкак правильно оформить снятие с него полномочий по ведению бух. учета?
принять не по унифицированной (вступаю в должность), уволить - да (увольняет новый дир)И еще такой вопрос надо ли на директора при приеме и увольнении делать приказ по унифицированной форме???
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
villery, а что для снятия полномочий по ведению бух. учета нужно решение участников?достаточно решения учредителей.
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
решения участников об увольнении дира со всеми вытекающими, специально не оговоренными.
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
не совсем согласна, как новый директор может подписать приказ об увольнении старого ведь в один день 2 директора быть не могут!Сообщение от villery
У нас по законодательству днем увольения считается последний рабочий день!
вы можете остаться при своем мнении - я вам про практику толкую: как оно бывает в реале там, где я работал...
1. Бог придумал законы, а дьявол - юристов.
2. Не надо обходить закон, но если другого выхода нет – то делать это надо юридически грамотно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
