Добрый день!
Интересует такой вопрос.
В штате существует вакансия. Но человека со стороны принимать не собираются т.к. другой работник получает доплату за исполнение обязанностей по вакантной должности.
Вопрос: как долго может существовать "невостребованная" вакансия на предприятии, есть ли какие-то документы, ограничивающие срок наличия вакантной должности и обязывающие ее сократить по истечению какого-либо периода ( слышал где-то что через 6 месяцев, но правовых документов не нашел)
