Ситуация: директор с 19.04 на длительном больничном. На период его болезни назначаем исполяющей его обязанности кассира. Далее - кассир с 14.04 по 27.04 в очередном отпуске.
1. отзываю кассира из отпуска с 21.04
2. назначаю кассира ИО директора с 21.04 с доплатой за совмещение.

Вопрос у меня остался - что лучше сделать: удержать выплаченные отпускные за неотгулянный отпуск или оставить и учесть, что мы ей будем должны только дни без оплаты? И ещё, при последующем отпуске доплата за совмещение будет входить в расчет среднего заработка?