Хотим принять на работу сотрудника из другого города - из Владивостока. Имеем ли мы право принять сотрудника, если у него нет регистрации или прописки в Москве или области (хотя он и россиянин, но всё-таки ...)? Есть кака-то специфика в приёме на работу таких сотрудников (может, какие-то дополнительные документы)?



