Подскажите пжл как оформить гедиректора по совместительсту главбухом.
Трудовой договор с ним заключен,приказ о приеме гендиректора есть,решение учредителей о вступлении в должность гендиретора и главбуха в одном лице есть.
Надо ли проводить в программе совместительство гендиректра или хватит прказа учредителей,я просто ставлю фиксированную зарплату 10000 и плачу с нее все налоги???
Раз трудовой договор уже заключен, вряд ли в нем есть указание на обязанность исполнять также обязанности главбуха. В таком случае необходимо дополнительное соглашение, "дополняющее" обязанности сотрудника. Оплату труда (оклад) можно оставить на том же уровне, однако это может вызвать претензии некоторых разновидностей проверяющих (существует мнение, что любая работа, прежде всего дополнительная (), должна быть оплачена).
Зачем допсоглашение,если есть приказ о совмещении обязонностей главбуха гендиректором,т.к. в штатном расписаннии не предусмотрена должность главбуха.
А зачем вообще трудовой договор, если есть приказ Т-1?Зачем допсоглашение,если есть приказ
То же самое здесь: обязанности работника - существенное условие ТД; работник должен согласиться на их выполнение.
Но в данном случае приказ (возлагаю обязанности главбуха на себя) подписан самим диром. Не отпадает ли необходимость в допсоглашении?
Ровно в той же степени, в какой отпадает необходимость в трудовом договоре. Аргументы те же.в данном случае приказ... подписан самим диром. Не отпадает ли необходимость в допсоглашении?
Если в штатном расписание нет должности главбуха, то и не какое совмещение оформлять не надо. Приказ о возложение обязанностей главбуха ген. директор на себя оформил - этого достаточно. Если же он претендует на доплату, то необходимо делать доп. соглашение в связи с увеличением должностных обязанностей (хотя в какой то мере ген. директор отвечает за финансовую деятельность организации).
Это не истина, это информация к размышлению.
Понятно,а если ген дирекор выполняет обязонности кассира,надо ли делать приказ на него???
Если исполняет обязанности касира и расписывается в кассовых документах, то конечно надо, этот приказ надо делать на любое лицо ведущее кассу.
Это не истина, это информация к размышлению.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием