 |
Добрый день, уважаемые клерки!Ситуация следующая: директор был направлен в командировку в Сочи для проведения переговоров с представителями Московской компании. На командировочном удостоверении печати он не проставил. А у нас возник вопрос: а чьи печати должны стоять на командировочном, если директор не был направлен в конкретную фирму, а встречался с ее представителями. не знаем, что делать
ПИСЬМО
от 24 октября 2006 г. N 03-03-04/2/226
"Таким образом, приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и командировочное удостоверение имеют одно и то же назначение.
Исходя из вышеизложенного организация может в локальном нормативном акте установить перечень документов, являющихся основанием для направления работника в служебную командировку.
В частности, это может быть приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку и (или) выдача ему командировочного удостоверения, так как, по нашему мнению, параллельное составление двух документов по одному факту хозяйственной деятельности является необязательным."
Мне вот почему-то кажется, что при проверке налорги это свое письмо "не заметят" и снимут командировочные расходы, если будет оформлен только приказ о направлении в командировку.
А что еще можно оформить в такой ситуации кроме приказа? В командировочном никто печати не поставит, т.к. переговоры ведутся на нейтральной территории (одна организация из Москвы, вторая из Краснодара, а переговоры - в Сочи). Спасибо Nata, я с Вами согласна
может в гостинице или на жд вокзале отметку прибыл , убыл
а зачем? у сотрудника и так есть квитанция из гостиницы и ж/д (авиа) билет, которые сами по себе подтверждают факт его "путешествия"...
...в гости к любимой бабушке.которые сами по себе подтверждают факт его "путешествия"...Нет, я с вами полностью согласна, приказ директора, дорога/гостиница и отчет по командировке вполне обосновывают ее наличие, но как на это посмотрят налорги при проверке остается только догадываться.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием