×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446

    Отпуск и увольнение срочно!

    Сотрудник наш подал заявление об отпуске (с 12 по 22 мая) с последующим увольнением.
    Но он хочет чтобы мы его полность расчитали и выдали трудовую книжку перед отпуском , т.е. 11 мая. Так можно?
    И если можно, то тогда приказ об увольнении издать 11 мая о том что человека увольняем 22 мая, и запись в тудовой книжке сделать 11 мая на основании этого приказа?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для RedCat
    Регистрация
    18.08.2004
    Адрес
    Люберцы
    Сообщений
    760
    т.е. 11 мая.
    а вы 11 мая работали?
    Вообще-то отпускные выдаются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
    то тогда приказ об увольнении издать 11 мая о том что человека увольняем 22 мая,
    не вижу проблемы, но может быть меня поправят.
    запись в тудовой книжке сделать 11 мая на основании этого приказа?
    да, дата будет стоять 22 мая, но приказ будет №... от 11 мая
    Не стыдно не знать, стыдно не хотеть знать

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.05.2007
    Сообщений
    446
    Ошиблась 12 мая!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)