 |
Требуется заключить трудовой договор с мернеджером по продаже рекламы, директор хочет внести в трудовой договор пункт о полной материальной отвественности по факту получения наличных денег от клиентов ( имело место факт получения денег и не донесения их до кассы фирмы) как это оформить правильно не нарушая ни чьих прав
ну очень нужен совет.... плиз
Правила форума прочтите. Кстати, а почему у Вас менеджеры получают наличку? Они с собой кассовый аппарат возят и чеки пробивают?
если я нарушила правила форума прошу прощения.... часть клиентов не желают сами ехать платить в офис наличными... практикуется такой вариант клиент отдает наличку менеджеру, а на следующий день менеджер везет ему чек кассовый ...
мдя..... вот и обсудила с коллегами... жаль...
Менеждер не обозначен в списке должностей с кот. договор мат ответственности заключается. Притовозаконно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
