В расчет отпуска по беременности и родам вкл. 12 мес предшеств. б/л.
В этот период был очередной отпуск. Он должен включаться в эти 12 мес?
В расчет отпуска по беременности и родам вкл. 12 мес предшеств. б/л.
В этот период был очередной отпуск. Он должен включаться в эти 12 мес?
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
А если в этом периоде повышалась з-та, то это как-то учитывается?
Если было повышение оклада, то новый оклад учитывается в том месяце к которому относится, т. е. соответствующий коэффициент как при расчете отпуска не применяется.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)