 |
Расчет компенсации сотруднику по совместительству
ситуация сложилась так: сотрудник работает у нас 2 года по совместительству, но ниразу за эти два года не ходил в отпуск, отсюда вытекают вопросы:
1. Во-первых, сколько положено сотруднику , работающиему по совместительтсву отпускных дней?
2. На какую компенсацию он может рассчитывать, если он не желает отгуливать все эти дни и как быть если по основному месту работы он уже отгулял все положеные за эти 2 года ему дни???
нет разницы основной или совместитель при расчете отпуска и стажа для него
спасибо. а в таком случае не знаете, какое количество дней я могу ему выплатить в качестве компенсации, а какое заставить отгулять?
а он увольняется?спасибо. а в таком случае не знаете, какое количество дней я могу ему выплатить в качестве компенсации, а какое заставить отгулять?
нет, он продолжает благополучно работать.
просто если он не увольняется и ему не полагался отпуск более 28 дней, то никакую компенсацию он получить не сможет:
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части."
ну как не полагался отпуск? отпуск всем полагается и ему в том числе.
просто проблема вся в том, что в наша фирма запущена донельзя, сейчас восстанавливаем кадровый и бухгалтерский учет. выяснилось что гендиректор 2 года работает, а в отпуск не ходил. вот и ломаю голову как сделать так чтобы и законодательство заблюсти и чтобы как говорится все в шоколаде были
отправьте его погулять по бумагам частями, а вообще должны предоставлять совместно с отпуском на основной работе
сколько дней ему полагалось? скорей всего, обычные 28 днейну как не полагался отпуск? отпуск всем полагается и ему в том числе
В ТК сказано, что без уволнения можно выплатить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, первышающие 28 дней. У вас таких просто нет. Вот если б в трудовом договоре, скажем было прописано, что ему положен ежегодный отпуск продолжительностью 30 дней, и он его 2 года не использовал, могли бы выплатить компенсацию за 4 дня.
Компенсацию за все неотгуленные дни отпуска ваш совместитель может получить только при увольнении
так я вот это понимаю, что отпуска должны совпадать с основным местом работы, но что делать если уже эти 2 года прошли и отпуск не отгулин. у нас сейчас задача стоит не в том чтобы его в отпуск отправить, а в том, чтобы по максимуму сколько законодательство позволяет компенсировать, а сколько обязует отгулять.
т.е. сейчас ему никакой компенсации не светит, если хочет пусть отгуливает, нет - его дело. а уже при увольнении компенсировать?
согласна с Гостем
отправьте своего гендира погулять по бумагам
деньги, кроме как в связи с увольнением, вы ему все равно выплатить не сможете
а так хоть испольните требование ТК, который запрещает не предоставлять отпуск больше 2 лет подряд
Сообщение от Ольга105
ладно, теперь все понятно. всем спасибо за участие и советы!
А если подобная ситуация с совместителем - работал с 01.06.06 по 30.04.2008 и ни разу не был в отпуске?
а тема про что? девочки читаем где хотим только? или как?
???? не поняла ответа
MYulia, подобная ситуация-и есть с совместителем.
MYulia, отправляете в отпуск, отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы, компенсацию можно получить только при увольнении, а вы должны людей отправлять в отпуск, не предоставление отпуска более 2 лет подряд - нарушение ТК. ессли человек такой трудоголик - отправьте его в отпск хотя бы на бумагах
Спасибо за ответы, но он уволился 30.04.2008 г. - в том-то и дело, и нужно рассчитать
Выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
23 мес по 2,33 дня = 53,59 дней неотгулянного отпуска
Спасибо Вам, я так и посчитала, а до 54 ведь округлять надо?
на счет округления мнения расходятся
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
