оплата за неполный месяц

[Ежка]

Помогите пож.- веду небольшой бизнес мужа, бухгалтером работала, но начисление зпл осваиваю сейчас, практически не сталкивалась, знаю только теорию. С собственно зпл нет проблем, компенсацию за неиспользованный отпуск расчитала, а вот неполный месяц боюсь неправильно посчитала, проверяю 1 квартал, думаю надо исправлять. Сотрудник уволился с 5 марта08, я зпл(оклад) 10000р разделила на 20 и умножила на количество отработанных рабочих дней.
Т.е. 10000/20*2. Мне кажется неправильно.
Нужно делить на календарные дни умноженные на коэф.перевода в рабочие?
Пожалуйста помогите мне посчитать. Вроде вопрос никакой, а я запуталась!
Спасибо большое!!!

[Fraxine]

Мне кажется неправильно.

правильно Вам кажется.

Сотрудник уволился с 5 марта08

март в расчет не входит.

[Ежка]

Спасибо!
Я имею в виду не расчет среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск. Компенсацию я начислила.
А расчет оплаты за эти два отработанных дня в марте. Мы ему должны же оплатить отработанное время в марте, уволился 5-го, 1,2 - выходный, 3-4 (два дня) работал.
Я туплю с расчетом. Оклад 10000р. делю на количество рабочих дней и умножаю на два(отработано).
Я сомневаюсь теперь, что правильно, может надо делить на календарные дни
а потом умножать на 4 (1-4 марта).
У меня 1С (бух) не расчитывает, начисляет зпл как за полный месяц, хотя приказ об увольнении я провела.

[Солнышко 2006]

день увольнения -это последний рабочий день
поэтому зарплата за март 10000/20 * 3 = 1500

[Чиж]

Зарплата за 2 дня марта посчитана правильно-исходя из рабочих дней.
А 1С бухия ничего, кроме полного оклада, вам не выдаст. считайте вручную.

уволился 5-го, 1,2 - выходный, 3-4 (два дня) работал.

В таком случае он уволился 4-го, а не "с 5 марта". Так и в приказе нужно писать.