 |
Сотрудники (2 чел) работают посменно охранниками. У каждого разное количество смен в месяце. Может быть 15 и 15, а может быть 8 и 23. Как расчитать средний заработок для отпуска?. Например, всю сумму нач. з/п делим на 12 мес и 29,4?. Меня смущает этот коэф. 29,4. Если сотрудник отработал в месяце 8 смен, то надо вместо 29,4 ставить 8/30*29,4=7,84 ( это как у окладников, если месяц отработан неполностью)
См. п.4 Положения № 922, т.е.всю сумму нач. з/п делим на 12 мес и 29,4не совсем. Если у него по графику было 8 смен и он все отработал, то считаейте, что месяц отработан полностью. Если же он, к примеру, брал несколько дней б/с, то кол-во календ. дней считается по п. 10 (второй абзац) Положения.Если сотрудник отработал в месяце 8 смен, то надо вместо 29,4 ставить 8/30*29,4=7,84 ( это как у окладников, если месяц отработан неполностью)
Спасибо.
23 смены за месяц! Да небось по 10-12 часов. Лихо!
По теме : если работник отработает по графику, то он никоим образом не попадет в "неполный" месяц. Не виноват он, что график таков. Следовательно не надо и вспоминать про расчет по формуле.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
