штатное расписание??????????

[Аноним]

1) При организации предприятия приказом был назначен ген.директор с исполнением обязанностей гл.бухгалтера. (Он же учредитель).
Как это отразить в штатном расписании правильно?

2) В течении года ген.директор трудился без з/п.
З/п не начислялась и не выплачивалась
(в связи с периодом становления предприятия).
Можно ли в штатном поставить оклад = 0 руб?
Или как правильно всё это отразить?

[saigak]

1.в Штатном указать только одну должность - гендир.+ приказ что бухгалтера нет, и он берет ведение учета на себя.Оклад поставить обязательно. не 0.
2. Отправить себя заявлением и приказом в отпуск без сохранения содержания.В табеле проставить дни этого отпуска и зарплату начислять нет основания.

[Аноним]

2. Отправить себя заявлением и приказом в отпуск без сохранения содержания.В табеле проставить дни этого отпуска и зарплату начислять нет основания.

но документы он же подписывал в период "отпуска"...?

[Feminka]

Аноним, ну и что???? ну вышел он на 15 минту на работу

[saigak]

Но это все проскочит если на самом деле не было особой деятельности на предприятии, а если вы товар вагонами продавали и выручку миллионами получали - не прокатит.

[Feminka]

ну а кто ж дира отправляет в отпуск, да еще и неоплачиваемый, когда ВАГОНЫ РАЗГРУЖАТЬ НАДО!!!

[saigak]

1)

2) В течении года ген.директор трудился без з/п.
З/п не начислялась и не выплачивалась
(в связи с периодом становления предприятия).

Так из вопроса и не понятно грузил он вагоны или становление происходило без каких-либо движений.

[Аноним]

вагоны не грузил - документы подписывал!

[saigak]

Ну хорошо, документы подписывал, а груз отпускался, услуги оказывались, деньги по счету ходили? - тогда в отпуск нельзя, а если он только декларации, договора, по которым еще работы не было, подписывал- можно.