 |
Сотрудник набрал кредитов в разных банках. И, соответственно, не платит по ним. В одном случае он сам написал заявление с просьбой перечислять определенную сумму в банк. А во втором случае, из банка пришел судебный приказ, по которому мы (организация) должны перечислять банку из заработной платы сотрудника. Какие мои действия должны быть? В первом случае понятно, я перечисляю и все, а во втором? должен ли он мне написать заявление? или как быть? И общий размер должен быть до 50%?
Все что не делается, все к лучшему!
А вот этот момент подробнее. Так прям и написано, что именно Вы должны?Сообщение от Аннеточка
Дело в том, что...
- принудительное исполнение возложено у нас на ССП, см. ст. 3 119-ФЗ, соответсвенно, если банк хотел именно принудительного исполнения, копия приказа должны быть направлена в судом в СПП, ст. 130 ГПК, но никак не самостоятельно предпринимать действия по взысканию.
- судебный приказ Вас не может устанавливать периодических платежей, за исключением взыскания алиментов на несовершеннолетних детей. См. ст. 127 ГПК.
Может, если захочет.
Либо должно быть решение ССП.
Добровольно - хоть 100%.
Принудительно - должно быть сохранено не менее 50% заработка.
Ой, BorisG, спасибо вам огромное!!!!
Все что не делается, все к лучшему!
банк не имеет права вас обязывать перечислять ему деньги в качестве возврата кредита вашего сотрудника. если у банка есть какие-то претензии к вашему сотруднику, взявшего у них кредит, то пожалуйста, пусть подают в суд на него и решают уже там между собой. вы как работодатель тут не причем! в данном случае как банк не имеет права от вас чего-либо требовать, так и вы не имеете права без разрешения работника делать какие-либо перечисления с вычетом из его зп третьим лицам.
банк такая же организация как и вы и мы все тут вместе взятые, а если завтра еще какая-нибудь организация выпадет и затребует возврат долга который якобы должен ему ваш сотрудник, вы тоже в таком случае будете из зп вычитать и делать подобные перечисления. БРЕД! не вздумайте не в коем случае удерживать из зп работника размер ежемесячных платежей в банк и тем более перчислять их в банк!
Да уж...
Ольга105, а вопрос более внимательно прочитать не пробовали?
Банк уже подал в суд, и у него уже есть на руках исполнительный документ.
И совершенно другой вопрос, это право принудительного исполнения. У банка такого права нет.
Прошу прощения, Боря, за свою невнимательность....................
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя - юридического лица.
3. Представитель взыскателя представляет документ, удостоверяющий его полномочия, и сведения, указанные в части 2 настоящей статьи, о взыскателе.
Если сумма не превышает 25 т.р. - то банк может обойтись и без СПП, и самостоятельно предпринять действия по взысканию.если банк хотел именно принудительного исполнения, копия приказа должны быть направлена в судом в СПП, ст. 130 ГПК, но никак не самостоятельно предпринимать действия по взысканию.
Так-таки и нет?И совершенно другой вопрос, это право принудительного исполнения. У банка такого права нет
Последний раз редактировалось Шмымзик; 15.05.2008 в 16:19.
Не пойму, что подразумевает тогда ч. 3? Означает ли она, что для непосредственного направления этих доков представитель взыскателя должен явиться к зарплатодателю с доверенностью/паспортом и реквизитами, либо всё же почтой можно обойтись?
С уважением,
Виктор
Так приказ то согласно ст. 121 является исполнительным документом. Поэтому в любом случае я должна удерживать с него определенную сумму в размере 50%?
Все что не делается, все к лучшему!
lubezniy, ИМХО - можно почтой обойтись.
Если же конкретный человек доки приносит - то это д.б. либо лично взыскатель-физик, либо гена юрика, либо их представители - с соотв. доверенностями.
Да.Так приказ то согласно ст. 121 является исполнительным документом
Если сумма взыскания по приказу не превышает 25 тыр. и соблюдены условия предъявления исп. документа из вышеприведенной цитаты.Поэтому в любом случае я должна удерживать с него определенную сумму в размере 50%?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
