Уважаемые клерки,
состоялся разговор с бухгалтером по поводу командировки и выплате з/п.
Он утверждает, что в связи с командировкой (сотрудника отправляли на 6 дней) сумма з/п за этот месяц не изменяется, т.е. как получает сотрудник свой оклад, например 1000 руб, так он и получит его в этом месяце. Единственное к этому прибавляются суточные в размере 100 руб за каждый день (итого 600).
Я вообще считала что з/п за рабочие дни и плата за командировочные дни расчитываюся отдельно.
Бухгалтер прав и можно ли поступить как он говорит?
Сообщение от yastrebov86
раз, как вы считаете, это официальный минимум?
