 |
Уважаемые коллеги, возможно и глупый вопрос, но я задумалась над следующим вопросом, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком скажем 3 года. Что происходит с очередным отпуском он сохраняется за сотрудницей и ей полагается 84 дня = 28*3года. И какой ставить период работы в приказе на отпуск?
GST, время отпуска по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на отпуск.
Другими словами - сотрудница имеет право на все дни, которые накопились на момент начала отпуска по уходу (никуда они не испарились за три года) + дни за отработанное после отпуска время.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
