Как правильно уволить?

[Ydacha75]

Уважаемые, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, правильно разрулить ситуацию.Есть ООО, 2 учредителя 50:50.Директор-один из них.
ООО с 01.01.08 не ведет деятельность. Главбух уволен, остался дир. Его тоже хотелось бы уволить. Вопросы:
1. Дира назначает собрание сроком на год. Если оно не назначило его на этот год (нет такого протокола с решением) то является ли следствием этого то, что директор уволен автоматом с 01.01.08?
2. Что делать с налоговой. Ведь нового дира никто назначать не собирается (пока). Надо ли регестрировать изменения в ЕГРЮЛ?
3. Сдается отчетность. Кто ее должен подписывать, если дир уволен?
Помогите, пожалуйста!

[KOT-Ckopn]

1. Нет. Это значит что он не полномочен больше руководить Обществом. А чтобы его уволить, надо принять решение на ОСУ, расторгнуть с ним трудовой договор, выплатить ему компенсацию если он увольняется просто так, зарегистрировать смену гены в налоговой. Я так понимаю у Вас с этим проблемы раз гена один из учредителей?
2. Надо регистрировать смену гены, причем в трехдневный срок с момента принятия решения о его увольнении. Или платить штраф 5000.
3. Неназначенный Вами новый директор

[Бредущая]

А что собираются делать с этим предприятием в дальнейшем?
Ведь нельзя правильно ответить на вопрос, не понимая до конца его смысла...А для Вас половинчатый совет может стать плохим руководством к действию...извините..

[Ydacha75]

А что собираются делать с этим предприятием в дальнейшем?
Ведь нельзя правильно ответить на вопрос, не понимая до конца его смысла...А для Вас половинчатый совет может стать плохим руководством к действию...извините..

Постараюсь объяснить.
В конце года завод, с продукцией которого мы работали, сменил собственника. Новый собственник не заинтересован в работе ни с нами, ни с кем-нибудь еще. Следовательно, торговать пока нечем.
Главбух был уволен концом февраля, сдав год.
Остался гена. Деятельности в этом году нет, соответственно з/пл не начисляется.
За первй квартал 2008 г. сдана отчетность-пустографка и бух формы. отчетность будет сдаваться и впредь.
Подумали, что на период бездействия надо бы гену уволить.
Пока продумываются другие варианты, с которыми будет работать эта фирма. Как только деятельность начнется, старый гена и будет геной, т.е. нет никаких терок между учредителями, ничего такого.

[Бредущая]

Постараюсь объяснить.
...Следовательно, торговать пока нечем.
Главбух был уволен концом февраля, сдав год.
Остался гена. Деятельности в этом году нет, соответственно з/пл не начисляется....отчетность будет сдаваться и впредь.
Подумали, что на период бездействия надо бы гену уволить....Как только деятельность начнется, старый гена и будет геной....

Тогда....Наличие любого СОТРУДНИКА подразумевает начисление з/платы. Для вас это -не вариант, как я понимаю. Можно...нет,скорее,НУЖНО собрание учредителей,где расписать,что в связи с окончанием срока действия договора директора освободить освободить от занимаемой должности, в связи с отсутствием деятельности нового не назначать. Тем же приказом возложить ответственность по работе с налоговой одного из учредителей и предусмотреть всё остальное, что Вас беспокоит и/или нуждается в уточнении. (когда деятельность начнется-назначить нового/старого директора) Далее несем всё это в налоговую. Там должны внести изменения. У меня самой такой ситуации не было. Поэтому - чисто теоретически. Удачи. В вашем случае бесдействие хуже, чем действие. Имхо...

[KOT-Ckopn]

Далее несем всё это в налоговую. Там должны внести изменения.

Гм....думаете внесут такие изменения? снятие старого директора без назначения нового? ИМХО, будет отказ.

[DIEmond]

Тем же приказом возложить ответственность по работе с налоговой одного из учредителей и предусмотреть всё остальное, что Вас беспокоит и/или нуждается в уточнении. (когда деятельность начнется-назначить нового/старого директора) Далее несем всё это в налоговую.

Бред... А кто будет исполнять обязанности ЕИО? Нельзя оставить организацию без руководителя!

[komar]

Нельзя оставить организацию без руководителя!

вот именно

[Аноним]

Руководитель такой же работник по общему правилу, исходите из этой позиции, и пусть гена пишет заяву об увольнении по собственному (учтите срок - 1мес. до дня уволнения) задним числом...

[FREAK]

все равно нового надо назначать

[DIEmond]

Руководитель такой же работник по общему правилу, исходите из этой позиции

Аноним Где мозг оставили, бегом искать....

Да никто и не спорит, что он такой же работник. Вот только Организацию без работника(например уборщицы) оставить можно, а вот без руководителя нет.