 |
Здравствуйте!
Наш руководитель требует выплатить одному из сотрудников зарплату до конца года авансом. Переубедить его не делать этого, либо предоставить сотруднику беспроцентную ссуду не получается..Подскажите, пожалуйста, чем грозит такая выплата? Нецелевкой это не назовешь...
заранее спасибо.
нецелевка и есть!
потому как вы даете ссуду, а называете её авансом
Нецелевкой это можно назвать, если нас придут проверять в течение этого года...Но в этом году нас уже проверяли.Средства будут выплачены без превышения лимитов по 211. Таков аргумент руководства..
Пусть сотрудник напишет заявление на ВДС.
это будет нецелевкой, если обнаружат проверяющие... в каком году - не важно.
а при проверке правильности начисления и выдачи з/пл это легко обнаружить
и потом - я бы попросила письменный приказ...
потому как это явное нарушение
74Н Подстатья 211 Заработная плата
На данную подстатью относятся расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации по оплате труда на основе договоров (контрактов) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством
Расчетно-платежная ведомость
(Код формы 0504401)
Применяется для отражения начисления заработной платы и выплат, произведенных работникам в течение месяца и причитающихся в окончательный расчет, удержанных из заработной платы налогов и других сумм.
Т.е. в основном документе начисления зарплаты вам четко прописали что все выплаты произведенные в течении месяца ПРИЧИТАЮТСЯ В ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ в этом месяце.
Если руководитель настоит на своем то такую заявку на наличку в казначействе все равно не пропустят
БК Статья 289. Нецелевое использование бюджетных средств
Нецелевое использование бюджетных средств, выразившееся в направлении и использовании их на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным правовым основанием их получения, влечет наложение штрафов на руководителей получателей бюджетных средств в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, изъятие в бесспорном порядке бюджетных средств, используемых не по целевому назначению, а также при наличии состава преступления уголовные наказания, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 26.04.2007 N 63-ФЗ)
Статья 15.14. Нецелевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов
Использование бюджетных средств получателем бюджетных средств на цели, не соответствующие условиям получения указанных средств, определенным утвержденным бюджетом, бюджетной росписью, уведомлением о бюджетных ассигнованиях, сметой доходов и расходов либо иным документом, являющимся основанием для получения бюджетных средств, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
Кроме того
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
т.е. если окажется что аванс на несколько месяцев считается противоречащим ТК то сотрудник его и возвращать не обязан, прийдется из собственного кошелька отдавать...
А разве сейчас есть такое понятие как "аванс"?
По ТК у нас только "заработная плата за 1-ю половину месяца" и "заработная плата за 2-ю половину месяца" (статья 136). А потому выплачивать можно только то, что фактически заработано.
Казначейство как раз пропустит, потому как они явно не планируют писать в чеке, что это з/пл за май-декабрь.
но понятия "аванс" действительно давно уже не существует.
так что всяко нарушение и нецелевка...
да и человек может заболеть, уволиться - неприятности возникнут заранее, до проверки
Это руководитель НЕ ПЛАНИРУЕТ а главный бухгалтер если руководитель упрется рогом думаю так и сделает.Сообщение от Аноним
Она просто обязана в чеке писать за какие месяцы заказывает зарплату в кассу и фальсифицировать в данном случае не в ее интресах
sandrey по ТК аванс в счет зарплаты есть посмотрите в статье удержаний, а вот в перечне авансов в ПОСТАНОВЛЕНИИ от 14 ноября 2007 г. N 778 которые может использовать бюджетное учереждение трудовые договора отсутствуют, ведь договор о выполнении работ и оказании услуг не то же самое что трудовой договор?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием