×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    derek
    Гость

    Увольнение

    Уволена по статье 77 пункта 3 Трудового кодекса Российской Федерации собственное желание Приказ № ... от числа
    скажите правильно оформлено
    подписывает главный бухгалтер и печать так или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    А на главбуха возложена обязанность вести кадровый учет у Вас?

  3. #3
    derek
    Гость
    да

  4. #4
    derek
    Гость
    и сотрудник хочет уволиться 19 мая..так и указываю в приказе 19 мая прошу уволить?

  5. #5
    derek
    Гость
    и скажите когда я должна выдать компенсацию и часть зарплаты за май месяц?

  6. #6
    Клерк Аватар для ZZZhanna
    Регистрация
    13.11.2005
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    46,841
    В последний рабочий день. И НДФЛ сразу перечислить.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Приказ № ... от числа
    скажите правильно оформлено
    нет. Надо приказ от...числа, потом №. Я раньше думала, что не имеет разницы, писать сначала № приказа, а потом дату. Но при проверке трудинспекция написала нарушение.

  8. #8
    не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    не имеет разницы, писать сначала № приказа, а потом дату. Но при проверке трудинспекция написала нарушение.
    Помереть - не встать. И чем они аргументировали, на что сослались? Или потомки атлантов, живые полубоги не снисходят до объяснений? Каждому же понятно, что подобная придирка - абсолютный бред...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    11.02.2005
    Адрес
    Ставропольский край
    Сообщений
    579
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    А на главбуха возложена обязанность вести кадровый учет у Вас?
    А если нет (маленькое предприятие, бух естественно тащит на себе все, документально не оформлено), то тогда директор подписывает?
    С уважением, Юлия

  10. #10
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    И чем они аргументировали, на что сослались?
    Нарушение правил заполнения трудовых книжек. В труд. книжке графа 4-на основании чего внесена запись (документ, его дата и номер), т.е. сначала дата, потом номер.
    А если нет (маленькое предприятие, бух естественно тащит на себе все, документально не оформлено), то тогда директор подписывает?
    да. Но приказ все равно нужен о возложении на кого-то ответственности по ведению, хранению, учет и выдачу трудовых книжек.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
    Главный бухгалтер подпись расшифровка подписи
    подпись работника расшифровка подписи
    печать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)