если сотрудник 2 года не ходил в отпуск. и в какой статье ТК можно это прочитать?
 |
если сотрудник 2 года не ходил в отпуск. и в какой статье ТК можно это прочитать?
Нельзя, ст. 126 и ст.127.
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
можно:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Если сотруднику положено 28 к.д. основного отпуска и например, 5 дней - дополнительного, то компенсацию работающему сотруднику можно выплатить только за неотгуленные доп.дни отпуска, т.е. за 5 дней!
Я не нудная, это тяга к знаниям)))
Только если сотрудник "вредник" то и дополнительные 5 дней обязаны предоставлять, и не имеем права компенсировать!
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
