отпуск до 1,5 лет и увольнение

[Аноним]

Добрый день!
Ситуация следующая. Сотрудница ходилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала на условиях неполного рабочего дня.
Решила уволиться, мы ее уволили.На следующий день она пришла проситься на работу, мы готовы ее взять обратно.Вопрос- должны ли мы выплачивать ей пособие до1,5 лет?она собирается работать на условиях неполного рабочего дня
Всем ответившим заранее спасибо

[YUM]

Да "замыльте" Вы это увольнение. Чего голову трудить-то?
Притяните "за уши" статеечку 80ТК - если работник после окончания 2-нед.срока продолжает работать, то считается будто он "передумал" .
У Вас же практически так оно и есть.

[sovetov]

Мы оформили сотрудницу, которая сидела с ребенком и у нас вообще не работала. Щас продалжает сидеть с ребенком и мы ей платим 6 тыщ.
Основание Письмо ФСС от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4832