Сотрудник направлен в загранкомандировку по запросу контрагента по экспортному контракту. Гарантия оплаты всех расходов по командировке. Вопрос: сверхнорматиные выплаты (такси и суточные) надо ли облагать НДФЛ и расчитывать ли дни прибывание сотрудника в командировке по среднему для расчета зарплаты?
Надо, а откуда вопрос возник? В НК необлагаемые лимиты закреплены для целей НДФЛ.сверхнорматиные выплаты (такси и суточные) надо ли облагать НДФЛ
Но мы же полностью все затраты по командировке перевыставляем, они не идут в наши затраты. Да и с расчетом зарплаты заморочка: по среднему считать или как?
Почему перевыставляете? Основание для командирования вашего сотрудника к вашему покупателю?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием