Директор (....) заключил договор аренды склада в другом городе - там у нас есть ряд покупателей. В таком случае надо там регистрировать филиал?
Директор (....) заключил договор аренды склада в другом городе - там у нас есть ряд покупателей. В таком случае надо там регистрировать филиал?
Склад есть, значит деятельность есть => филиал надо регистрировать
Может, обособленного подразделения достаточно?филиал надо регистрировать
Что более трудоёмко из обособленного и филиала для учета, регистрации, налогообложения. Честно говоря, не хотелось бы регистрировать ни то, ни другое, а в расходы на аренду для НУ включить.
А работники у Вас там есть?
Есть менеджер по продажам с пропиской в этом городе.
Расчетного счета там нет, имущества нет, менеджер "без рабочего места".
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;
филиалы указываются в учредительных доках.
Отсюда делаю вывод, что обособленного нет и филиала нет?Сообщение от Andyko
Вроде бы нет. Непонятно, кто склад загружает и разгружает. И следит, чтоб еще кто не разгрузил.
Аренда с услугами кладовщиков и грузчиков. Менеджер "без места" работает с клиентом по заказам и оплатам.
ст.209 ТК : Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Где находится ваш менеджер?
У меня похожая ситуация. Аренда склада в другом регионе + кладовщик по трудовому соглашению. Мы регистрировали (получали КПП) по структурке.
Менеджер - натура творческая, он может выполнять обязанности и без рабочего места, контролируемого работодателем .ст.209 ТК : Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Где находится ваш менеджер?
У меня похожая ситуация. Аренда склада в другом регионе + кладовщик по трудовому соглашению. Мы регистрировали (получали КПП) по структурке.
А вот ваш кладовщик по определению должен сидеть на складе и грузить, грузить.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием