Расчет при увольнении

[Flame26]

Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно рассчитать сотрудника при увольнении.
Работает с 01.11.2005 г. по 30.04.2008
отпуск с 03.05.07-21.05.07 - 19 дней
отпуск с 06.11.07 - 03.12.07 - 23 дня
28 дней отпуск + компенсация за неиспользованный отпуск за 8 дней.

Пыталась рассчитать по следующей схеме:
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = кол-во неисользованных дней отпуска за время работы в организации (кол-во дней отпуска, которые положены за рабочий год - 28 дней * кол-во месяцев работы в организации - 30 мес. / 12 месяцев - кол-во использованных дней отпуска - 42 дня = 28 дней) * сумму начисленной з/п за расчетный период (т.е. с мая 2007 по апрель 2008г. - общая сумма 46428,57) / расчетное кол-во дней за расчетный период (12 месяцев * 29.4 = 352,80).
Т.е. Сумма компенсации = 28 * 46428,57 / 352,80 = 3684,80 руб.
З/п за апрель уже включена в общую сумму 46428,57.
Подскажите, плиз, правильно ли я рассчитала???

[IVG14]

во первых второй отпуск 06.11-03.12/2007г составляет 28 дней

[Flame26]

Сорри, опечаточка вышла. 28 дней отпуска с 06.11-03.12. Таким образом, получается 23 дня отпуска при расчете и итоговая сумма = 3026,81. Правильно?

[Шмымзик]

отпуск с 03.05.07-21.05.07 - 19 дней

18 дней. 9 мая - праздничный день - в кол-во дней отпуска не включается.
Т.о. сотрудник отработал 2 года и 6 месяцев, за это время положено дней отпуска 28+28+14=70, использовано 19+28=47, компенсации подлежат 70-47=23 дня.

сумму начисленной з/п за расчетный период (т.е. с мая 2007 по апрель 2008г. - общая сумма 46428,57) / расчетное кол-во дней за расчетный период (12 месяцев * 29.4 = 352,80).

Поскольку в мае 2007 сотрудник был в отпуске, то этот месяц для расчета среднедневного заработка считается отработанным неполностью. Точно так же - ноябрь и декабрь 2007 года.
В знаменателе никак не может быть 29,4*12, там будет (29,4*9+рассчитанные дни мая, ноября и декабря). Дни для неполных месяцев считать по п.10 ПП 922.