Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенок родился 11 июня, когда выходить на работу 11 или 12 июня.....в бухгалтерии говорят 11 июня!!!!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенок родился 11 июня, когда выходить на работу 11 или 12 июня.....в бухгалтерии говорят 11 июня!!!!
Она должна приступить к работе через три года на следующий рабочий день после дня рождения ребенка. Основание - общие правила исчисления сроков, предусмотренные статьей 14 Трудового кодекса.
12.06.2008-праздничный день, в вашем случае приступить к работе 13.06.2008
Спасибо!!!!
с переносом выходных аж 16го в этом году
Отпуск по уходу за ребенком до3 лет. 10 июня ребенку нет 3 лет. 11 июня -уже 3 года. ИМХО, на работу 11.06
Следующий рабочий день после дня рождения ребенка. Формально - да, 11.06
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Логика рассуждений, должна быть следующей. Отпуск женщине предоставляется по уходу за ребенком до трех лет. Слово "включительно" нигде не фигурирует. Соответственно женщина должна выйти на работу за день до того, как ее ребенку исполнится три года. С другой стороны, человеку, согласно гражданскому законодательству исполняется определенное количество лет на следующий день после того, как наступает его официальный день рождения. То есть, если ребенок родился 11, то три года ему исполнится не 10, а 11. Исходя из этих рассуждений, женщина должна выйти на работу в тот день, когда ее ребенку исполнится три года.Сообщение от Natalka77
Зато фигурирует другое слово:Отпуск женщине предоставляется по уходу за ребенком до трех лет. Слово "включительно" нигде не фигурирует.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
То есть если ребенок родился 11, то достигшим возраста трех лет он считается 12. Другими словами - 11.06 ребенок не достиг возраста трех лет.С другой стороны, человеку, согласно гражданскому законодательству исполняется определенное количество лет на следующий день после того, как наступает его официальный день рождения. То есть, если ребенок родился 11, то три года ему исполнится не 10, а 11.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
