Если сотрудница была в отпуске с 1 по 28 число, а с 29 по 31 по табелю стоит выходной и никакой заработок ей не начислялся, нужно ли при расчете декретных и больничного брать с 29 по 31 за календарные дни???
 |
Если сотрудница была в отпуске с 1 по 28 число, а с 29 по 31 по табелю стоит выходной и никакой заработок ей не начислялся, нужно ли при расчете декретных и больничного брать с 29 по 31 за календарные дни???
Мое мнение-нет.
"Сумма заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период".
приходящихся на этот период-я понимаю как период, приходящийся на период, когда начислялась з/плата. ИМХО.
Эти дни обязательно нужно для расчета! Нельзя их исключать.
Сафа, на период, когда сотрудник не был ни в отпуске, ни на больничном, ни в командировке. Тогда эти выходные входят в расчет среднего.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
