Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите пожалуйста, директор уходит в отпуск, как ему написать заявление, организация - ООО, есть учредители и он входит в число учредителей?
Заранее всем спасибо!
Здравствуйте уважаемые клерки, подскажите пожалуйста, директор уходит в отпуск, как ему написать заявление, организация - ООО, есть учредители и он входит в число учредителей?
Заранее всем спасибо!
может быить это прописано в джоговоре между ООО и директором, а если нет?, если конечно такой у вас заключался
а помоему достаточно приказа на отпуск
ИМХО
2 Sergei001,
основание у приказа как правило - заявление.приказа на отпуск
2Аноним,
Пусть сам себе нашет заявление на отпуск.как ему написать заявление,
и приказ издаст о назначении лица, исполняющего обязанности директора с правом подписания необходимых документов.
Все простое гениально, но не все гениальное - просто.
Самому себе писать заявление? Просто приказ.Сообщение от Strannik999
Основание для приказа, как правило, график отпусков,заявление нужно,
если работник идет не по графику.
Самому себе писать заявление? Просто приказ.
не принципиально писать заявление но еще очень желательноПросто приказ.приказ издаст о назначении лица, исполняющего обязанности директора с правом подписания необходимых документов.
Все простое гениально, но не все гениальное - просто.
Приказ "С 22 мая 2008 года убываю в очередной отпуск, до 22 июня 2008 года. На время моего отсутствия исполняющим обязанности генерального директора назначаю Пупкина И.И."
Директор может писать заявление об отпуске в двух случаях:
- если он страдает шизофренией;
- если по условиям трудового контракта он обязан согласовывать свой отпуск с собственниками/участниками/акционерами (тогда заявление адресуется им).
Традиционный приказ на отпуск к директору применим опять-таки только в случае шизофрении: нормальный человек не может приказать себе предоставить себе отпуск.
Приказ об отпуске директора выглядит примерно так:
"Приказываю:
1. Считать меня пребывающим в очередном отпуске с... по...
2. На период моего отпуска возложить исполнение обязанностей директора на ..."
stas®, а как же унифицированные формы по учету кадров? На директора они не распространяются что ли?
Обязателтьность унифицированных форм кадрового учета вообще сомнительна. А к директору большинство из них в принципе неприменимы.
как директору взять отпуск без сохранения заработной платы?
все тот же приказ - и что в приказе?
.... без сохранения з/пл?Считать меня пребывающим в очередном отпуске с... по...
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0
....Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
т.е. я думаю, можно обойтись и без традиционного приказа на отпуск.
Я всегда оформляла и заявления и приказы на директора во время его отпуска по униф.форме!!!!! Фирме 13 лет, никаких нареканий со стороны проверяющих органов в т.ч. аудиторов не было!!!
А доверенность надо выписывать на исполняющего обязанности???? Или достаточно прописать в приказе "с правом подписи документации касающейся основной деятельности фирмы"?????
Надо.А доверенность надо выписывать на исполняющего обязанности????
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
а в приказе на возложение обязанностей надо указывать номер этой доверенности????
И при заключении договора,если такое случится) надо будет указывать номер этой доверенности и человека который на основание нее действует????
а у меня такие мысли: если в ООО имеются учредители и директор входит в их число, то может и такой вариант, что составляется протокол собрания участников в котором на повестке дня ставят вопрос о предоставлении очередного отпуска директору ООО "Вася" Пупкину А.А., и поручить на время отпуска право подписи заму Иванову В.В.
А потом если необходим отзыв из отпуска, так же соберутся и решат. А то у нас тоже возникла такая ситуация: что надо директора отправить в отпуск и вызвать его от туда, а как это лучше сделать - ломаем голову.
А где в компетенции ОСУ Вы видели вопросы: предоставление очередного отпуска, "поручение на время отпуска права подписи" и отзыв из отпуска?
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
для того чтобы уйти в отпуск, я думаю, хватит приказа, а вот кто будит вызывать директора из отпуска, приказ того на кого он возложил свои обязанности?
kotenok_25, сам директор, естественно.
что то логика отсутствует, получается что директор находясь в отпуске, пришел на работу и издал приказ о своем вызове из отпуска?сам директор, естественно.
что то наши законодатели не предусмотрели факт отпуска для директора, это же не логично если директор будет сам себе писать заявления и приказы.
Директор, естественно, пишет приказы не себе. Он пишет приказ: "Полагать меня вернувшимся досрочно 32.13.2008 из очередного отпуска в связи с производственной необходимостью"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
