×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Директор: избрание или переизбрание?

    При окончании срока полномочий директора ( 1 год), какое решение должен принять совет директоров:
    1. Избрать директором Такогото.
    или
    2. Переизбрать на должность директора Такогото.

    Если 1, то в трудовоую книжку вносится запись об увольнении и приеме в тот же день? Или как это оформляется в трудовой?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Youlia
    Гость
    Продлить полномочия директора такого-то. В трудовую книжку ничего не заносится.

  3. #3
    Лёха Лёха вне форума
    хитроумный идальго Аватар для Лёха
    Регистрация
    19.03.2003
    Адрес
    из Ламанчи
    Сообщений
    942
    трудовой договор не забудьте продлить

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Разве продлить? На чем вы основываетесь?
    Если срок договора истек, то его логично заключить вновь. Разве не так?

  5. #5
    metan1 metan1 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    27.05.2008
    Адрес
    г.Тюмень
    Сообщений
    275
    Мы каждый год пишем: протокол избрания; приказ о вступлении в должность; новый трудовой договор; НЕ ПИШЕМ: запись в труд.книж, запись в карт Т-2, не закрываем лицевой счет
    Правильно или нет, сами мучаемся

  6. #6
    Сан Саныч72 Сан Саныч72 вне форума
    управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от metan1 Посмотреть сообщение
    Правильно или нет, сами мучаемся
    Неправильно. См. пост Юлии № 2.

  7. #7
    stas® stas® вне форума
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Срок полномочий определяется учдоками, для его изменения надо вносить изменения в учредительные документы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)