Хищения кассира

[Аноним]

Ситуация: кассир подал заявление на увольнение. По истечение 14 дней за трудовой книжкой не пришел. На телефонные звонки не отвечает. провели независимую проверку отчетности, оказалось, что невозвращенцы подотчетные суммы на 30 тыс.руб и еще списывались чеки по авансовым отчетам, которые не утверждены директором, как, в прочем, и расходные ордера по которым "выдавались" подотчетные суммы. К сожалению, пропал и трудовой договор с кассиром, т.к. хранился в его сейфе.

Вопрос: - как взыскать суммы с кассира?
- действует ли в данном случае ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, если договор о материальной ответственности пропал, но есть пункт о мат. ответственности в трудовом договоре и есть отметка об ознакомлении с должностной инструкцией кассира.

[Аноним]

Организация маленькая, можно сказать, что это был бухгалтер-кассир... Принимал платежи, делал мелкие покупки, соответственно отчитывался по авнсовым отчетам...

[Аноним]

В день подачи заявления на увольнение (после его подписания директором) представил больничный лист... и, с тех пор его и не видели....

[Аноним]

Аноним, при указанном раскладе вы ему ничего не сделаете. Т.к. все эти фразы типа на самом деле и т.д. нигде не прокатят

не понятно, какие фразы?


есть реальные расходные ордера, что деньги брал под отчет, а кассу не вернул!!!! С распиской и даже оформлены им собственноручно!!!
даже это не поможет?

[Аноним]

так а он дела у вас при приеме на работу принимал? акты передачи подписывал? если нет договора то у вас должны остаться ведомости о получении зпл, полис ему делали? деньги за него перечисляли? НДФЛ, ЕСН персонифицированный учет сдавали? доказать присутствие работы реально

[Аноним]

так а он дела у вас при приеме на работу принимал? акты передачи подписывал? если нет договора то у вас должны остаться ведомости о получении зпл, полис ему делали? деньги за него перечисляли? НДФЛ, ЕСН персонифицированный учет сдавали? доказать присутствие работы реально

пропали только деньги и договор о мат. ответственности...
остался трудовой договор с пунктом о мат. ответственности, есть расписка об ознакомлении с должностной инструкцией кассира, НДФЛ И ЕСН перечисляли, персонифицированные данные сдавали....
у нас даже касса велась вручную, т.е. РКО, ПКО и книгу сам, своей рукой писал....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

а в милиции сидит, ухмыляется, дает путанные показания, а потом отказывается и от них ссылаясь на Конституцию....

[Аноним]

чем мотивируют отказ??? если документы на выдачу ден. сумм оформлены не надлежащим образом - это не факт что он присвоил деньги???

а как еще это назвать, если не присвоение, если уволился, а деньги в кассу не вернул...

[Аноним]

пускай ухмыляеться главное дело до суда доведите а там докажите ))

[Аноним]

остался трудовой договор с пунктом о мат. ответственности, есть расписка об ознакомлении с должностной инструкцией кассира.
И темболее деньги были взяты и не возращены а срок отчета 5 дней, это уже нарушение.

[Аноним]

1. Деньги взяты подотчет с разрешения руководства , но на момент увольнения нет авансовых отчетов об использовании ден.средств- висит задолженность по 71 счету
2. Деньги выдавались без разрешения руководства- нарушение кассовой дисциплины
3. Деньги взяты подотчет без разрешения руководства-воровство
4. При увольнение человек не сдал денежные средства.
Все так? И милиция говорит что в этом нет состава правонарушения??

Да, все верно...

тока в милиции говорят, что раз утрачен договор о мат. ответственности, если вину докажут, работник будет отвечать в пределах среднего заработка, а не на всю похищенную сумму...
Так ли это?

[Аноним]

и это не кража, а мощенничество. И дела эти должен вести не УР, а БЭП

Но тут нужно определиться, кто брал деньги под отчет. Если кассир - лучше через СОЮ взыскивать неосновательное обогащение. Если не он, то с чела, который брал и взыскивайте.

а что такое СОЮ?

[Аноним]

Бороться и искать, найти и... перепрятать!