Подскажите, пожалуйста!
Ген.директор был в командировке со 2 по 13 мая.
Как расчитать ему з\пл?
По ср.з\пл?
Или можно из расчета оклада?
И как считать 2 мая - он в этот день улетал, а день нерабочий?
Подскажите, пожалуйста!
Ген.директор был в командировке со 2 по 13 мая.
Как расчитать ему з\пл?
По ср.з\пл?
Или можно из расчета оклада?
И как считать 2 мая - он в этот день улетал, а день нерабочий?
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
Командировка считается по средней з/плате. Если в приказе укажете, что 2.05 считается рабочим днем, то можете оплатить.
Почему в приказе? Это день дороги, а он считается рабочим днем, разве нет? Его в двойном размере считать или как ?
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
За работником на время командировки сохраняется средний заработок, в том числе и за дни нахождения в пути. Однако средний заработок выплачивается только за рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
Следовательно, если работник выезжает в командировку в рабочий день, то за день выезда ему выплачивается средний заработок. В отличие от этого, если день выезда в командировку приходится на выходной день, то за этот день средний заработок работнику не выплачивается, поскольку это выходной день по графику работы организации, которая направила его в командировку. Этот день компенсируется ему отгулом.
Однако работник может и отказаться использовать отгул. Если работник, получающий оклад, не желает воспользоваться другим днем отдыха, день выезда в командировку должен быть оплачен в двойном размере дневной части оклада
За время командировки работодатель также обязан выплатить работнику суточные, то есть возместить дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства. При этом суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Укажите в табеле 02.05 рабочим днем и оплачивайте в двойном размере.
Последний раз редактировалось Луиза; 23.05.2008 в 15:43.
Как Вы считаете, а это большое нарушение начислить ему зарплату, как за обычный месяц - у него оклад?
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
Огромное спасибо!!!
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
А ести ли какая-нибудь унифицированная форма расчета среднего заработка при командировке ( как записка-расчет для отпуска)?
Подскажите,кто встречал.
Основа всякой мудрости есть терпение. Платон
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
