Добрый день!
Вроде бы эта тема не обсуждалась...
С 1 января действует новый порядок начисления больничных. Средний заработок расчитывается за 12 месяцев. Если непрерывный стаж менее 3-х месяцев, больничный оплачивается из расчета МРОТ (600 руб.) за месяц.
Вопрос такой: как исчислить средний заработок для сотрудников с непрерывным стажем, но принятым на работу менее, чем 12 месяцев назад?
Думаю, что к ФЗ должны быть разработаны инструкции, но пока их не нашла.
Рассчитывайте среднемесячный за то количество мес., что сотрудник у вас проработал. (если, естессно, он отработал не менее 3-х).
Спасибо
Если, например, сотрудник принят месяц назад, но стаж его не прерывался, начислять также?
не могу сейчас ответить - искала в Консультанте - так там вообще нет этого закона (хотя базу нам обновляют каждую неделю). Из статьи на Клерке я поняла так, что 3 месяца д.б. отработаны именно в данной организации... хотя теперь чем дольше это обдумываю - тем более сомневаюсь... Жанна, у вас есть номер этого ФЗ?
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 08.12.2003 № 166-ФЗ
«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год»
Ст.8
Закон:
http://www.fss.ru/site/info3.asp?id=928
Новости на ФСС 17/12/03:
http://www.fss.ru/news/morenews.asp?nid=618&mnid=11
Комментарий:
http://www.fss.ru/news/morenews.asp?nid=619&mnid=11
Вот и я засомневалась. Подозреаю, что споров с ФСС поначалу будет немало.
Счастливого Нового Года!
все-таки я была не права: Ст.8 п.2. "Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда,.." - не указано, что именно в данной организации, поэтому, если соблюдается условие, считать исходя из среднемесячного заработка, без лимита 1МРОТ (пусть хоть и месяц назад сотрудник принят на работу в вашу фирму).
Удачи! и С Новый годом! :0)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
