В связи с изменением штатного расписания сотрудник переведен на другую должность, есть соглашение к трудовому договору, есть соответственно новое штатное расписание и приказ о его утверждении, нужен ли еще приказ на сотрудника о переводе на другую должность и какое основание указывать в графе 4 труд. книжки ? Подскажите, пожалуйста!
