Подскажите пожалуйста в случае переплаты з/пл в каком порядке следует удержать суммы из следующей з/пл (имею в виду % соотношение), существуют ли какие нибудь ограничения и обязательно на этот случай уведомлять сотрудника?
Если на сотрудников при отъезде в командировку не оформлялись командировочные удостоверения и служебные задания, чем это может грозить и есть ли необходимость всё восстанавливать задним числом?
Зависит в результате чего переплата возникла, если аванс неотработан или счетная ошибка произошла, то удержать можно, не более 20% от з/п в каждом случае, смотрите ст. 137, 138 ТК. Там все прописано. А отсутствие удостоверения и служебного задания может грозить тем, что налорги расходы не признают, хотя о необходимости КУ Минфин и сам четкого ответа не дает, сейчас у них точка зрения - нужно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
